Đơn vị có chế độ làm việc nửa ngày. NLĐ đi khám và nghỉ ốm cho nửa ngày này. Khi đó, theo Luật BHXH mới, NLĐ sẽ được hưởng chế độ ốm đau nửa ngày hay 1 ngày?

Theo Luật BHXH mới, NLĐ có được hưởng chế độ ốm đau theo Luật BHXH, vừa được hưởng chế độ tai nạn lao động theo Luật An toàn VSLĐ không?

NLĐ nước ngoài thuộc hình thức giấy phép lao động "chuyên gia" nên không ký HĐLĐ thì có thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc không?

Người LĐ quá tuổi lao động có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Công ty có LĐ ký HĐLĐ 1 năm mức lương 8 triệu. Khi hết hạn HĐLĐ, NLĐ có thỏa thuận xin làm việc online với mức lương thấp hơn mức lương cũ. Xin hỏi trường hợp này có bị vi phạm về tiền lương với mức lương thấp hơn và có phải tham gia BHXH không?

Người lao động được quỹ BHXH đóng BHYT cho thời gian nghỉ hưởng Chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên được hiểu như thế nào? Khi DN báo giảm lao động trong tháng có phải trích đóng 4,5% BHYT cho người LĐ không?

Tôi thường trú ở quận Thanh Xuân, làm việc tại quận Hoàn Kiếm, tôi được chuyển nơi KCB ban đầu sang quận khác không