Tại Hội nghị, bà Trần Thị Phương Dung, Phó Giám đốc BHXH quận Hai Bà Trưng - báo cáo viên hội nghị đã nêu bật về đối tượng đóng, mức đóng, phương thức đóng, trách nhiệm của chủ sử dụng lao động, người lao động trong việc chấp hành nghĩa vụ bắt buộc tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo các quy định của Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động; những quyền lợi của đơn vị và người lao động được hưởng khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN bắt buộc; phổ biến đến các đại biểu tham dự Hội nghị những hình thức xử lý vi phạm pháp luật về đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN như: thanh tra, kiểm tra của các cơ quan chức năng; việc xử phạt vi phạm hành chính, xử lý hình sự đối với hành vi trốn đóng được quy định tại Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, Nghị định số 117/2020/NĐ-CP, Điều 216 Bộ Luật Hình sự số 100/2015/QH13. Báo cáo viên cũng đã dành thời gian để hướng dẫn đơn vị cách thức nộp hồ sơ đăng ký mở mã tham gia BHXH; quy trình lập và nộp hồ sơ báo tăng, giảm, điều chỉnh hàng tháng; cách thức trích nộp và đóng tiền vào tài khoản chuyên thu của BHXH quận Hai Bà Trưng. Đồng thời giải đáp những câu hỏi của đại biểu tham dự ngay tại Hội nghị.

Cán bộ chuyên quản thu BHXH quận cũng đã làm việc trực tiếp với từng đơn vị tham gia Hội nghị để tiếp nhận và phân loại hồ sơ và lập Biên bản làm việc, hướng dẫn đơn vị lập mẫu TK3-TS đề nghị tạo mã đối với những đơn vị có người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN bắt buộc.

Kết quả, ngay tại Hội nghị đã có 20 đơn vị tạo mã tham gia BHXH cho người lao động, có 82 đơn vị có Báo cáo và hồ sơ minh chứng về tình hình sử dụng lao động; một số đơn vị được BHXH quận hướng dẫn tiếp tục cung cấp bổ sung hồ sơ do chưa đầy đủ…

Sự có mặt đông đủ của các doanh nghiệp tại Hội nghị đã cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn quận quận Hai Bà Trưng đối với chính sách an sinh xã hội. Hội nghị được diễn ra trong không khí trao đổi thẳng thắn, hiệu quả, giúp cho doanh nghiệp nắm rõ hơn về chính sách BHXH, BHYT, BHTN, từ đó thực hiện đúng các quy định của nhà nước cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Hội nghị đã diễn ra nghiêm túc, hiệu quả góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động trong việc chấp hành chính sách an sinh xã hội và đảm bảo quyền, lợi ích họp pháp cho người lao động.