Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến, kết nối từ điểm cầu Thành ủy Hà Nội tới điểm cầu của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố. Tổng cộng có 462 điểm cầu với khoảng 29.000 đại biểu tham dự.

Tại điểm cầu BHXH thành phố Hà Nội, tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội, Bí thư, phó Bí thư các chi bộ trực thuộc cùng toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị.

Hội nghị nhằm cập nhật kiến thức, xu hướng phát triển về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo; góp phần nâng cao năng lực số và khả năng ứng dụng công nghệ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và quản lý; nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn và đồng thời thúc đẩy tăng trưởng kinh tế 2 con số.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong cho biết, Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị xác định khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là đột phá quan trọng hàng đầu. Quán triệt tinh thần đó, Nghị quyết Đại hội lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội đặt mục tiêu đến năm 2030 kinh tế số chiếm 40-50% GRDP; mỗi năm đào tạo 50.000 nhân lực số và 50% lực lượng lao động có kỹ năng số.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, tỷ trọng giá trị tăng thêm của kinh tế số trong GRDP thành phố ước đạt 16,7%, tương đương khoảng 5,5 tỷ USD, tăng 10,6% so với cùng kỳ và đóng góp khoảng 1,1 điểm phần trăm vào mức tăng trưởng GRDP 8,2% của thành phố. Kết quả này bước đầu hoàn thành mục tiêu 14,5% theo Kế hoạch số 20-KH/BCĐ57, song khoảng cách tới mục tiêu 22% trong năm 2026 và 40 - 50% vào năm 2030 vẫn còn lớn.

Hà Nội hiện có khoảng 10.996 doanh nghiệp công nghệ số, doanh thu ước đạt 277.656 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, có 1.813 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, tăng 23,6% so với cùng kỳ; tổng vốn đăng ký đạt 137.346 tỷ đồng, tăng 231%. Tại một số địa phương, toàn bộ sản phẩm OCOP đã được đưa lên môi trường số, doanh thu bán hàng trực tuyến tăng 20 - 30%.

Phó Bí thư Thành ủy cho biết, hội nghị không chỉ nhằm cung cấp thêm kiến thức mà quan trọng hơn là thống nhất nhận thức và phương pháp hành động, từ đó đề nghị lãnh đạo các cơ quan, đơn vị từ thành phố đến cơ sở xác định rõ ba chuyển đổi. Thứ nhất, chuyển từ tâm thế “được đào tạo” sang “tự học suốt đời”. Thứ hai, chuyển từ quản trị chủ yếu dựa trên kinh nghiệm sang quản trị dựa trên dữ liệu. Thứ ba, chuyển từ sử dụng trí tuệ nhân tạo để tham khảo sang sử dụng AI như một trợ lý hỗ trợ thực thi nhiệm vụ.

Đối với phát triển kinh tế số, thành phố yêu cầu tạo giá trị ngay trong năm 2026, tập trung vào các lĩnh vực còn nhiều dư địa số hóa như bán buôn, bán lẻ, thương mại điện tử; công nghiệp chế biến, chế tạo; tài chính - ngân hàng; văn hóa, du lịch, lưu trú và ăn uống.

Kết quả chuyển đổi số phải được đo bằng doanh thu, năng suất, chi phí tiết giảm và số lượng người dân, doanh nghiệp được thụ hưởng. Các số liệu báo cáo phải có nguồn, có khả năng kiểm chứng và phản ánh đúng thực chất.

Thành phố cũng tiếp tục chuẩn bị nền tảng cho giai đoạn 2027 - 2030, đẩy nhanh phát triển hạ tầng số, các dự án đầu tư quy mô lớn, cơ chế thử nghiệm có kiểm soát, các quỹ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, cùng nguồn nhân lực bán dẫn và công nghệ số chất lượng cao.

Về nguồn nhân lực, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh đây là yếu tố cốt lõi, quyết định khả năng thực hiện các mục tiêu. Theo Kế hoạch số 36-KH/BCĐ57, trong năm 2026, 100% Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam các xã, phường hoàn thành chương trình bồi dưỡng và tham gia đánh giá năng lực số; tối thiểu 70% đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị thành phố hoàn thành chương trình và tham gia đánh giá.

Sau tập huấn, mỗi cơ quan, đơn vị cần lựa chọn ngay những công việc cụ thể để ứng dụng AI, dữ liệu và các mô hình kinh tế số phù hợp; thực hiện nghiêm nguyên tắc "6 rõ", "1 xuyên suốt", bảo đảm mỗi nhiệm vụ có một đơn vị chịu trách nhiệm chính, người đứng đầu chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng và sản phẩm đầu ra.

Thành phố đồng thời yêu cầu chống bệnh hình thức trong đào tạo, tập huấn, bảo đảm đánh giá đúng năng lực người học. Việc ứng dụng AI phải an toàn, có trách nhiệm; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải kiểm tra nguồn thông tin, đối chiếu quy định và chịu trách nhiệm về sản phẩm tham mưu, tuyệt đối không đưa bí mật nhà nước, dữ liệu cá nhân và thông tin nội bộ lên các công cụ AI công cộng.

Tại hội nghị, các đại biểu được trao đổi 5 chuyên đề về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, thành phố sáng tạo, thương mại điện tử, AI trong quản trị công và xu hướng, ứng dụng AI trong công việc.

Nội dung được trao đổi tại Hội nghị tập huấn là cơ sở quan trọng để tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu số và các giải pháp công nghệ vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại BHXH thành phố Hà Nội. Trong đó, tập trung khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu người tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT; nâng cao chất lượng, hỗ trợ công tác giải quyết các thủ tục hành chính. Đồng thời, mỗi cán bộ, viên chức, người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng số, từng bước đưa AI trở thành công cụ hỗ trợ thiết thực trong công việc, góp phần rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao năng suất và chất lượng phục vụ.

Qua đó, BHXH thành phố Hà Nội tiếp tục thực hiện hiệu quả chuyển đổi số, xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch, hướng tới phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.